Fehlerhafte Strukturen in der Organisation eines Unternehmens oder einzelner Arbeitsabläufe können zu intensiven organisatorischen Herausforderungen führen. Entstandene Fehlstrukturen lassen sich selten mit den gleichen Denkmustern lösen, die sie erschaffen haben.
Schwerpunktthemen unserer Organisations-Analyse sind:
- Personalmangement
- Arbeitszeitgestaltung
- Organisationsentwicklung
- Prozessoptimierung
- Change Management
Unsere umfangreiche Erfahrung und eine notwendige Distanz bei der Problemanalyse eröffnen hierbei meist ungeahnte Lösungsmöglichkeiten.
Lassen Sie uns gemeinsam nach Alternativen suchen!
Leiten Sie noch heute die Wende ein!