Betriebs- und Personalräte werden immer wieder mit Sach- und Kostenzwängen konfrontiert und argumentativ in scheinbar unlösbare Aufgaben gezwängt.
Bei der Prüfung und Bewertung dieser Veränderungen werden das Know-How und die Energie der Arbeitnehmervertreter oft überschritten.
Stellenabbau stoppen:
Wir nehmen uns die Zeit und die Akribie und unternehmen eine kritische, betriebswirtschaftlich determinierte Analyse dieser Veränderungen vor und beraten Sie mit Blick auf Ihre Arbeitnehmerinteressen. Mit gemeinsamen Ideen stoppen wir den zunächst „unumgänglich wirkenden Stellenabbau“ von Arbeitsplätzen.
Unser langjährig erworbenes und wissenschaftlich fundiertes Expertenwissen aus vielen Projekten hat bereits zahlreiche vom Abbau bedrohte Arbeitsplätz erhalten.